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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 人力資源儲而不用會荒廢和退化。

    2015年4月現(xiàn)代管理學

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    人力資源儲而不用會荒廢和退化。



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    人事考評中，考評者對某一類人員籠統(tǒng)、機械、僵化的主管認識影響考評結(jié)果而形成的誤差，稱為

    • A、暗示效應(yīng)偏差
    • B、暈輪效應(yīng)偏差
    • C、刻板印象偏差
    • D、近因效應(yīng)偏差

    按照控制發(fā)生在一個完整的管理過程中的階段性特征來分，控制可分為

    • A、前饋控制
    • B、動態(tài)控制
    • C、現(xiàn)場控制
    • D、反饋控制
    • E、程序控制

    不同的決策規(guī)則會導致不同的結(jié)果，能夠達到“帕累托最優(yōu)”的決策規(guī)則是

    • A、簡單多數(shù)規(guī)則
    • B、全體一致規(guī)則
    • C、相對多少規(guī)則
    • D、絕對多少規(guī)則

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